Todo el personal es sometido a diferentes pruebas y evaluaciones periódicas sobre su conducta y comportamiento en el trabajo y entorno social, antes y durante su periodo laboral; esto nos permite mantener un personal altamente calificado e idóneo para el servicio de seguridad, teniendo en cuenta que la evaluación del desempeño se van a medir no solo resultados cuantitativos, sino que se introducen aspectos subjetivos como la iniciativa, la capacidad de trabajo en equipo, el espíritu de colaboración y la identificación con los objetivos de la Empresa.